Один из залогов успеха и процветания ООО "ТОРС" — высокопрофессиональный коллектив предприятия.

Кадровая политика ООО "ТОРС" направлена на формирование коллектива, способного эффективно выполнять задачи предприятия, и призвана способствовать решению следующих ключевых вопросов:

  • привлечение в ООО "ТОРС" перспективных специалистов;
  • создание условий для профессионального развития и карьерного роста;
  • поддержание долгосрочных трудовых отношений.

При подборе персонала в ООО "ТОРС" используются современные технологии, методы поиска и оценки кандидатов. Основными критериями отбора являются профессиональная компетентность, желание развиваться.